富莫富於常知足,貴莫貴於能脫俗

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(標題出自李贄的《焚書》)

知足的快樂:

胡九韶是金谿地方的人,過著儉樸耕讀的生活。他的家境很貧困,一面教小朋友讀書,一面努力耕作,剛剛好可以衣食溫飽。每天黃昏時,他就到門口燒香,朝向天拜九拜,感謝老天爺賜給他一天的清福。妻子笑他說:「我們一天三餐只吃一點點米飯和一些野菜,怎麼談得上是享清福?」胡九韶說:「首先,我很慶幸生在太平時代,沒有戰爭兵禍。第二點慶幸的是,我們全家人都能有飯吃,有衣穿,不致於挨餓受凍。第三點值得慶幸的是,家裡床上沒有躺著生病的人,也沒有家人被關在監獄裡。能夠這麼平安的過日子,不是享清福是什麼?」 Continue reading

整體與小眾利益的取捨 

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取前棄後:

早前有大財團於大浪西灣開發「私人花園」,結果引起市民強烈反對。因此,政府為回應市民訴求,擬將大浪西灣納入效野公園範圍,以防止其自然美景再遭破壞。不過,此舉會損害一眾原居於大浪西灣的鄉紳的利益,因為他們日後如果想擴建自己的村落,勢不獲有關部門通過審批,最後釀成「滅村滅族」的後果。而且,前來觀光的市民增加亦可能有損村落的安寧。環保重要是無庸置疑的,但真的需要犧牲原居民的利益嗎? Continue reading

低頭與昂首

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有同學額外交作文,主題為謙卑與成長的關係。想起以前教中三擬閱讀卷,其中一篇文章論及此,轉載於此,一起分享。

(不過,改了版面,有點難用,又不知何故,全為簡體字。忍耐、見諒。)

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感謝!

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親愛的6D:

感謝蕭榮華為大家建立的平台。

大家請記著,DSE不是單打獨鬥,大家一起努力,共建素材庫。

每人一份力,成就41人的未來。

歐老師

指令型老闆 不討打工仔歡心

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浸大與求職網站向本地僱員僱主進行調查,發現有7成打工仔考慮轉工,離職之因則與工作滿意度和發展機有莫大關係。此外,此調查亦發現有兩成僱員最怕「指令型」老闆,即要求苛刻,員工須按指定方式工作,經常嘮叨,甚麼事都安排妥當的僱主,而正有三成僱主是這類型的老闆;反之僱員最喜歡是「成就導向型」上司,即老闆給予方向及指導,並讓員工發揮完成項目。 Continue reading